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解雇前的工龄是否被视为缴费年限？

更新时间：2024-07-09 20:48:08
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解雇前的工龄是否被视为缴费年限？
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    法律分析：被开除的职工不可以视同缴费年限。对于国有、集体企业职工，如果被除名或自动离职，其工龄可以计算为连续工龄，但仅限于当地养老保险制度改革个人缴费之后的时间段。也就是说，之前没有缴费的工龄，不能被视为缴费年限。

    在计算工龄时，需要考虑以下情况：

    1. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调动的工作者，其调动前后的本企业工龄应连续计算。
    2. 解放前因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄可以连续计算。
    3. 解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间可以合并计算为本企业工龄。
    4. 解放后因企业停工歇业或缩减生产，工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄应合并计算。
    2024-07-09 20:48:08
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