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企业以产量不达标为由扣工资，合法吗？
更新时间：2024-07-10 02:23:32
问题描述：
企业以产量不达标为由扣工资，合法吗？
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1. 用人单位无正当理由扣工资是不合法的。
2. 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款。
3. 用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
4. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
5. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
6. 国家对工资总量实行宏观调控。
7. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
8. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-10 01:47:12
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-10 02:23:26
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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