在兼职工作中忘记打卡是否合法?

更新时间:2024-07-10 07:02:11
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    违法。

    一、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。

    二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定对于忘打卡的处罚,但是该制度应当通过民主程序,不得违反国家的法律法规。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经过职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表平等协商确定。实施过程中,如工会或职工认为不适当,有权提出并协商修改完善。最终,这些规章制度和决定需向劳动者公示或告知。
    2024-07-10 06:48:50
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    可以看具体情况而定的
    2024-07-10 07:02:11
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