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毕业后公司签订实习协议合法吗
更新时间：2024-07-10 08:56:04
问题描述：
毕业后公司签订实习协议合法吗
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毕业后签署实习协议需结合具体情况判断。如果毕业后找到的是工作单位，一般进入试用期而非实习阶段，应当按照规定签订书面劳动合同。为保障自身权益，务必在入职后一个月内与用人单位签订相关合同，避免可能的法律风险。
2024-07-10 08:53:55
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关于毕业后签订实习协议的合法性，需视具体情况而定。如果是毕业前的实习阶段，可以签订实习协议；而毕业后正式就业时，则应签订劳动合同。签订前请明确自身身份及与用人单位的关系，确保个人权益得到法律的保障。
2024-07-10 08:54:05
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关于实习协议的合法性操作，需满足以下条件：
1. 实习协议应明确实习内容、时间及薪酬等条款。
2. 协议内容必须符合《劳动合同法》及相关法规。
3. 双方签字盖章进行确认。
4. 建议保留协议副本以备日后使用。如企业在实习过程中有不当行为，可依据实习协议进行维权。
2024-07-10 08:56:04
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