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脑出血非工伤死亡单位应如何赔偿?
更新时间:2024-07-10 11:38:07
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脑出血非工伤死亡单位应如何赔偿?
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劳动者脑出血属于工伤的,可以获得以下赔偿:
1. 停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2. 生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
依据《中华人民
共和
国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费。
2024-07-10 11:21:15
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应当案因工死亡处理:第一、向当地劳动部门申请工伤认定;第二、要求用人单位支付工亡待遇;第三、如果单位不支付可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2024-07-10 11:37:49
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你好,具体结合实际分析
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