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我未满十八周岁满十六周岁算不算童工,可以直接离职吗
更新时间:2024-07-10 13:00:48
问题描述:
我未满十八周岁满十六周岁算不算童工,可以直接离职吗
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关于未满十八周岁但已满十六周岁的未成年人是否算作童工并能否直接离职的问题,有以下关键点:
1. 十六周岁以上的未成年人不算童工,但如果从事的工作属于法律规定的不适宜未成年人从事的特殊工种,则不能从事相关工作。
2. 雇主违法雇佣童工将会面临法律处罚。
3. 是否能直接离职还需结合具体情况考虑。
2024-07-10 12:57:53
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针对是否属于童工的问题,一般会通过核实年龄、审查用工合同等方式进行确认。如果确认未满十六周岁,那么应当立即停止雇佣行为并向相关部门报告。对于已满十六周岁的未成年人,应当确保其工作条件符合法律法规的规定,保障其合法权益不受侵害。因此,是否能直接离职需要综合考虑相关法律法规和具体情况。
2024-07-10 12:58:04
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对于未满十八周岁但已满十六周岁的人是否算作童工并能否直接离职的问题,答案是不算童工。如果已满十六周岁并签订了合法的劳动合同,那么可以依法工作,但应当受到特殊保护,如限制工作时间、提供安全培训等。如果未满十六周岁,则属于童工范畴,必须立即停止工作,否则用人单位将面临法律责任。因此,是否能直接离职需要根据具体情况和法律规定来判断。
2024-07-10 13:00:48
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