被扣9天工资是否合法?

更新时间:2024-07-10 14:01:47
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被扣9天工资是否合法?
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    法律分析:需具体情况具体分析。如劳动者按照法律规定提前三十日书面通知用人单位后解除劳动合同的,用人单位克扣劳动者9天工资是不合法的,劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。如劳动者未按照规定提前通知用人单位就解除劳动合同的,因此给用人单位造成经济损失的,损失补偿费用可以从工资中扣除,所以在这种情况下用人单位扣除劳动者部分工资是合法的。
    2024-07-10 13:35:04
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-07-10 14:01:32
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    您好,按公司的管理制度处理
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