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试用期公司不缴纳公积金是否违法？
更新时间：2024-07-10 21:10:38
问题描述：
试用期公司不缴纳公积金是否违法？
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试用期公司不交公积金属于违法行为。只要建立了劳动关系，就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金。如果出现未缴纳情况，可以向劳动监察部门举报。
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
2024-07-10 21:01:26
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职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
2024-07-10 21:10:33
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根据规定，用人单位在与职工签订劳动合同后，必须在三十日内为其缴存公积金。在试工阶段，由于雇佣双方有选择或不选择对方的权利，因此职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金。但是，一旦双方达成雇佣关系并签订劳动合同，试用期间的公积金必须以补缴方式补上。通常情况下，试用期间的工资收入较低，约为基本工资的70%。与单位签订劳动合同后的次月，工资将调整到全额。但值得注意的是，尽管职工的工资调整为全额，试用期间缴存的公积金基数并不改变，只有在公积金基数调整时，才会根据实际工资基数进行调整。
2024-07-10 21:10:38
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