刚上班前三天可以请假吗

更新时间：2024-07-11 00:54:05

问题描述：

刚上班前三天可以请假吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助124788 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 可以请假，但需遵循单位规章制度。
2. 若违反规定，可能影响工作评价或导致纪律处分。

2024-07-11 00:51:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1564303 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

请假方式需遵循公司政策，通常包括提前申请或紧急情况下当天申请。选择请假方式时，应考虑工作紧急性和公司规定，确保不影响工作进度和同事工作安排。

2024-07-11 00:52:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1300280 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以。具体操作：1.了解公司请假政策；2.提前或当天向直属上级或人事部门申请；3.说明请假理由和时间；4.根据公司流程等待审批；5.获批后安排好工作交接。如遇紧急情况，需及时沟通并事后补交请假申请。

2024-07-11 00:54:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请假怎么扣工资？

请假怎么扣工资？

试用期离职还要做三天那三天可以请假吗？

看劳动合同约定起止时间计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工请假单位可以不同意吗

员工请假单位可以不同意吗

试用期提前三天说离开这三天可以请假吗？

您好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

母亲节上班有三倍工资吗

母亲节上班有三倍工资吗

试用期离职三天那三天可以请假吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

提前三天提交离职后，那三天请假可以吗

根据国家相关法律规定，劳动者享有休息休假的权利。在辞职期间，劳动者和用人单位的劳动关系并没有解除，如果劳动者需要请假的，则需要经过用人单位的批准。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班期间请病假，可以吗？

你好，身体不舒服可以请病假

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日安排上班合法吗

法定节假日安排上班合法吗

在电子厂上班，当天说离职，厂里说三天后才可以，这三天可以请假吗

你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辽宁省阜新市13家亲子鉴定中心大全(附2024年11月汇总鉴定)

辽宁省阜新市13家亲子鉴定中心大全(附2024年11月汇总鉴定)

上班时间前请假算不算当天

劳动法并未对事假天数有具体规定。要根据公司和个人情况来处置,一般中小企业制度规定,事假3天以内是允许的,如果有特殊情况应当也可以适当延长。法律依据：《劳动法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果在辞职的前一天请假可以吗

提出辞职期间可以一直请假到离职那天，但是是有分情况的： 1、事假单位有权不同意。 2、病假的话，你们单位可以在自己的规章制度里规定，必须是什么资质的医院证明才有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假一天基本工资怎么扣

请假一天基本工资怎么扣

请事假工资怎么扣？

请事假工资怎么扣？

试用期提前三天离职，在等待的这三天中必须上班儿不能请假吗

试用期辞职三天还要上班。在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的，在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务，如：做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请事假是否扣工资

请事假是否扣工资

试用期提前三天提离职，那三天可以请假不去吗

劳动者在试用期内提前三天辞职，包括周日在内。该期限是按自然日计算的，而不是按工作日。在三日届满后，用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续，正式解除双方的劳动关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 296089 人

商家欠我的钱，说好8月份全部给我，现在打电话不接，薇信不回，办怎么办？

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71610 人

个人还没有到退休年龄，不想续保了，个人已经交的部分可以退给本人吗

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 296089 人

抖音账号被永久禁言了怎么解封

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 296089 人

你好我6.28号存的钱，7.13号不知道怎么转出去了，我今天用钱才知道，怎么能追回

4分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1752 人

怎么回事，钱己给就没动静呀

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 296089 人

对方自愿给我扫号被封了，要承担风险吗

4分钟前

王强律师

近期帮助 2081 人

员工主张经济赔偿

5分钟前

王强律师

近期帮助 2081 人

工作时心肌梗突发并放置支架，能否算工伤？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟