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是否随意调整员工岗位违法？
更新时间：2024-07-11 09:58:06
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是否随意调整员工岗位违法？
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公司随意变动员工的岗位是违法的，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。具体而言，变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。此外，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2024-07-11 09:50:09
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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