离职后不发13薪，能否进行劳动仲裁？

更新时间：2024-07-11 15:22:06

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法律分析：不发工资能劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

具体来说，当用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬时，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，劳动者需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明用人单位未按时支付工资的事实。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律，对争议进行调解或者作出裁决，以保护劳动者的合法权益。

此外，除了申请劳动仲裁外，劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉、向工会寻求帮助或者通过法律途径提起诉讼等方式来维护自己的权益。总之，劳动者在权益受到侵害时，有多种途径可以寻求帮助和维权。

2024-07-11 14:45:49

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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

2024-07-11 15:21:53

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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