没有签劳动合同，工作一个半月，总共46天，期间只休息一天，工作时间早上九点到晚上九点这种情况怎么样离职并且拿到应该有的工资？

更新时间：2024-07-11 17:56:03

问题描述：

没有签劳动合同，工作一个半月，总共46天，期间只休息一天，工作时间早上九点到晚上九点，超时加班没有加班费，辞呈递交六天了，没同意让人走，也一直没有发工资。这种情况怎么样离职并且拿到应该有的工资

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关于工资问题，即使没有签订劳动合同，工作了一个半月也应当获得相应的工资。用人单位如果超过一个月未与您签订劳动合同，您有权要求支付两倍工资。同时，您可以提出补签合同的要求。若无法得到妥善解决，您可以申请仲裁来维护自己的权益，要求支付应得的工资及可能的赔偿。

2024-07-11 17:53:53

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离职问题方面，由于没有签订劳动合同，建议您首先尝试与用人单位友好协商，确定一个合理的离职时间。如果协商无果，您可以参考法律规定，提前一个月书面通知用人单位您的离职意愿。无论选择哪种方式，都要确保自己的权益得到保障。

2024-07-11 17:54:05

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对于未签劳动合同情况下离职且工资未结的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商并要求即时结清工资；其次，如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据如工作证明、离职证明等；最后，如果投诉仍无法解决或者您觉得自己的权益受到了严重损害，您可以考虑提起劳动仲裁，要求仲裁机构介入并裁决用人单位立即支付工资。在整个过程中，务必保留好所有相关证据以确保自己的权益。

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