我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗?

更新时间:2024-07-11 19:32:07
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我是工厂工人。单位效率不好。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗?
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    如果劳动者由于单位的原因长期被放假,可以依法单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年需要支付一个月的工资补偿。此外,劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形时,解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2024-07-11 19:22:19
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    可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
    2024-07-11 19:31:53
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    你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2024-07-11 19:32:07
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本人为工厂工人。有没有给我们的一些员工放假违反劳动法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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