工伤后除了工资正常发放，绩效怎么发

更新时间：2024-07-11 19:50:15

问题描述：

工伤后除了工资正常发放，绩效怎么发

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助378217 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 员工在工伤期间，工资按照原来的标准正常发放。
2. 关于绩效的具体发放方式，需要参照相关规定。
3. 如果员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，员工的原工资和绩效福利待遇应该保持不变，单位应按照月支付。
4. 如果单位未按照规定支付，员工有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。

2024-07-11 19:47:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助100582 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对工伤期间的工资及绩效发放问题，通常有两种处理方式：一是根据员工工伤前的原工资及绩效标准发放；二是如果无法确定或未约定原工资绩效额度，则按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%进行发放。选择哪种方式应基于员工的实际工资及绩效情况，以及劳动合同的约定。如果员工的实际工资及绩效高于社会月平均工资的60%，则按照原标准发放更为合理；反之，则可以选择按照社会月平均工资的60%进行发放。

2024-07-11 19:48:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助572740 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于工伤期间工资及绩效的具体发放操作，首先需要确认员工工伤前的实际工作月数以及劳动合同中的相关约定。如果员工工作满12个月，则按照月平均工资发放；如果工作时间不满12个月，则根据实际工作月数进行计算。对于没有约定或无法确定原工资绩效的情况，则按照社会月平均工资的60%进行发放。此外，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况需经劳动能力鉴定委员会确认延长。在期满后，如果员工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。以上内容均以确保符合规定，保障员工权益为宗旨。

2024-07-11 19:50:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

绩效工资怎么算

绩效工资怎么算

绩效工资一般是怎么算的

绩效工资的精确计算方法因公司不同而有所区别。大多数公司会根据绩效考核的结果或考核等级来确定绩效工资的具体数额。要了解详细的计算方法，还需要参考公司内部的绩效考核

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

绩效工资怎么回事

绩效工资与员工的工作业绩紧密相关。具体实施过程包括：确立清晰的评价标准，如工作完成量和工作质量等；定期对员工的工作业绩进行评估；根据评估结果确定绩效工资的数额；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休后扣除绩效工资怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效工资怎么计算

绩效工资的计算方法因公司不同而有所差异，一般会根据员工的绩效考核结果或等级来确定。确切的计算方法需参照公司内部的绩效考核制度和薪资体系。建议直接查询公司相关政策

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休后扣除绩效工资怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休后扣除绩效工资怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位裁员绩效工资怎么算

裁员时绩效工资按实计。具体操作为：1.依据绩效分数或等级确定系数；2.计算包含绩效工资在内的应得工资；3.按规定计算补偿金，确保员工权益。处理时需遵循法律，确保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休后扣除绩效工资怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同绩效工资怎么写

劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资为绩效加工资，实习工资怎么算呢

1、实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我是一名成年人不想和家里联系发信息我也回复

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

与邻居发生纠纷，对方有受伤并报警，做伤情鉴定（轻伤二级）现在从民事转为刑事案件立案侦查，最终会败诉吗

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

王军律师是你们所吗

10分钟前

龚卿律师

近期帮助 18527 人

在美容美发店消费还有9000多没消费完店己关

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

在警察局被警察拉进小黑屋打了怎么办

15分钟前

黄凯律师

近期帮助 2220 人

请问唐山市工伤鉴定在哪里做

16分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 49867 人

身份证号被骗了

16分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 49867 人

我好像被诈骗了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟