不给我安排工作岗位,是否符合劳动法,即使离职是否应该有相应的补偿。
更新时间:2019-07-21 04:03:21
问题描述:
你好,我想咨询一下,因为车间现在的现场管理总是从卫生方面扣钱,前几天我年休期间也给我扣钱,到目前为止这个月已经扣将近三千,我便自己提出无法胜任当前工作,被车间送回人力资源处,现在
公司说我考试成绩不好,日常表现不好,不给我安排工作岗位,让我待岗,发放一个月的最低
工资,一个月后让我离职,请问这样是否符合
劳动法,即使离职是否应该有相应的补偿。谢谢帮忙解答。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询