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用人单位聘用已退休员工未签合同合法吗
更新时间:2024-07-12 06:38:04
问题描述:
用人单位聘用已退休员工未签合同合法吗
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用人单位聘用已退休员工但未签合同是不合法的。根据法律规定,无论员工是否退休,建立劳动关系都应当订立书面合同。虽然退休人员可能不受劳动法的全面保护,但签订劳务合同是推荐的做法,以确保双方的权益不受损害。
2024-07-12 06:35:59
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对于聘用已退休员工,应该签订劳务合同来明确双方的权利和义务。在未签订合同的情况下,双方可以通过协商补签合同或者采取法律手段来解决可能出现的争议。确保双方的权益得到合法保障。
2024-07-12 06:36:08
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用人单位聘用已退休员工但未签订劳务合同是不合法的。为了保障双方的权益,特别是工资和劳动保护等方面,应该签订明确的劳务合同。如果未签订合同,可以通过协商补签或者寻求专业的法律援助。在发生纠纷时,可以选择调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
2024-07-12 06:38:04
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