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员工宿舍猝死是否可以认定为工亡？
更新时间：2024-07-12 06:50:28
问题描述：
员工宿舍猝死是否可以认定为工亡？
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针对员工在宿舍猝死的情形，通常不认定为工亡。尽管宿舍与工作有关，但猝死并非直接由工作引起，因此不符合工伤认定标准。我们建议家属及时与用人单位沟通，寻求合理解决方式，以保障自身权益。
2024-07-12 06:47:43
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员工宿舍猝死一般不被认定为工亡。尽管宿舍是工作相关场所，但猝死并非因工作直接原因造成，故不符合工伤认定条件。我们可以与用人单位协商，寻求补偿措施。同时，也可以考虑申请工伤认定或寻求法律援助。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、实际情况及可能获得的补偿等因素。
2024-07-12 06:48:06
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关于员工宿舍猝死是否认定为工亡的问题，通常答案是否定的。处理方式包括与用人单位协商以获取合理补偿，尝试申请工伤认定（但可能不符合认定条件），以及寻求法律援助来维护自身权益。具体操作需遵循法律规定并结合实际情况进行。
2024-07-12 06:50:28
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