2024.9.30日该签订无固定期限劳动合同了,现在公司要求解除劳动合同

更新时间:2024-07-12 10:32:05
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    如果公司单方面要求解除无固定期限劳动合同,且不符合合法解除条件,你可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-07-12 10:30:36
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    如果公司拒绝支付赔偿,你可以采取以下措施维权:1. 与公司协商,明确赔偿金额和支付方式;2. 向劳动监察部门投诉,要求介入调解;3. 提起劳动仲裁,申请仲裁裁决;4. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
    2024-07-12 10:30:42
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    在协商解除劳动合同的过程中,你应注意以下几点:1. 确保双方就解除劳动合同的条款达成一致,包括赔偿金额、支付方式等;2. 签订书面协议,明确双方的权利和义务;3. 保留好相关证据,如协商记录、书面协议等,以备日后维权之需。
    2024-07-12 10:32:05
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