企业累计缴费12年后，是否可以在50岁时下岗并转为灵活人员退休？

更新时间：2024-07-12 11:10:34

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企业累计缴费12年后，我是否可以在50岁时下岗并转为灵活人员退休？

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有的地方规定，在企业工作满5年以上，并在退休前回到企业工作或下岗失业的，经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。灵活就业是指不同于传统主流就业方式的就业形式，涉及劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面。

具体来说，符合以下情况之一的工人应退休：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。
2. 从事对身体有害的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年，同时经医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
4. 因工致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2024-07-12 10:47:22

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-07-12 11:10:30

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退休时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴费年限不满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。现在养老金计算办法比较复杂，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老保险省级统筹，各省政策不尽一致，一个人的养老金，用笔算要算几张纸。企业违反退休政策规定，怎么处罚，违法行为千差万别，还真不好说，通常都是处罚责任人，处分、判刑的都有，要看违法情节和后果。

2024-07-12 11:10:34

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