只是把手印放在劳动合同上，没有写身份证这样的合同有法律效力吗？

更新时间：2024-07-12 18:02:46

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你好，只是把手印放在劳动合同上，没有写身份证这样的合同有法律效力吗？

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1. 有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一般一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。
2. 签劳动合同一式三份没给劳动者一份的是违法的。法律依据《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
4. ①干部任免呈报表(如附有考察材料，均应在备注栏中注明)；②干部提调呈报表；③军队干部提升、授衔报告表、军衔审批表；④公务员过渡审批表、参照公务员过渡审批表。
5. 3、出国、出境材料：①出国、出境人员审批表(备案表)、登记表；②驻外使馆审批表。
6. 4、各类代表大会代表登记表。

7. 《中华人民共和国劳动合同法》
* 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
* 第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-07-12 17:18:32

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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。

2024-07-12 18:02:34

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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。

2024-07-12 18:02:46

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