工伤赔偿后还能在原单位工作吗?

更新时间:2024-07-12 23:48:07
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    工伤鉴定后仍在原单位工作的员工,根据其鉴定结果可获得相应的经济补偿,包括伤残补助金和伤残津贴。当工伤职工达到法定退休年龄并完成退休手续后,将停止发放伤残津贴,转而按照国家规定享受基本养老保险待遇。对于被鉴定为一级至四级伤残的职工,其劳动关系得以保留但无需继续在岗工作。他们可获得的待遇包括:

    1. 从工伤保险基金根据伤残等级获得一次性伤残补助金,具体标准根据伤残等级从21个月至27个月的本人工资不等。
    2. 从工伤保险基金按月领取伤残津贴,其标准根据伤残等级从本人工资的75%至90%不等。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。
    3. 达到退休年龄并办理退休后,将停止发放伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。
    4. 对于一级至四级伤残的职工,其基本医疗保险费由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数进行缴纳。
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    和单位协商一致可以继续工作
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