公司没有为员工缴纳社保，这怎么办？

更新时间：2024-07-13 08:08:07

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公司没有为员工缴纳社保，现在员工怀孕了，公司想要解雇她，这怎么办？

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公司不可以随意开除孕妇。孕期的女职工受到法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，单位不得降低其基本工资，也不得因此而与之解除劳动合同。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，存在以下情形时，用人单位也不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-07-13 07:26:44

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可以通过法律途径进行维权

2024-07-13 08:08:01

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你好，建议到当地劳动部门申请仲裁解决

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