但未达到轻伤,如何赔偿

更新时间:2024-07-13 16:12:10
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公司因语言冲突殴打人,但未达到轻伤,如何赔偿
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    1. 当遭受身体伤害时,应当立即报警,并在有资质的鉴定机构进行伤情鉴定。根据伤情程度,可以追究打人者的刑事责任及要求民事赔偿。若未达到轻伤程度,公安机关会对打人者进行行政处罚,同时,被打者也可追究打人者的民事侵权责任。
    2. 公司未依法定事由或程序辞退员工,属于违法解除劳动合同。这种情况下,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同或获得劳动赔偿。
    2024-07-13 15:56:37
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    你好:报警解决依法处理
    2024-07-13 16:11:49
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