公司单方面解除劳动者合动

更新时间：2024-07-14 00:56:04

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公司单方面解除劳动者合动

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当公司单方面解除与劳动者的合同时，若劳动者认为公司的行为违法，可采取以下措施：

1. 首先与公司协商赔偿事宜。
2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿金或经济补偿。

赔偿金或经济补偿的数额将依据劳动者在公司工作的年限和月工资等因素进行计算。

2024-07-14 00:53:43

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劳动者在公司单方面解除合同时，维权途径包括：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。劳动者在维权过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、解除通知等。

2024-07-14 00:54:05

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1. 劳动者要证明公司单方面解除合同行为违法，需收集并保留相关证据。
2. 相关证据包括劳动合同、公司解除合同的书面通知、工资单、社保缴纳记录等。
3. 劳动者应了解《劳动合同法》等相关法律规定，确保自身权益不受侵害。
4. 如有需要，可咨询专业律师或法律援助机构。

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