我是单位员工，上班期间突发脑出血后遗症至今，请问单位可以解除劳动合同吗？

更新时间：2024-07-15 03:06:39

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您好，关于您在上班期间突发脑出血后遗症的情况，单位是否可以解除劳动合同需视具体情况而定。但根据相关规定，如果用人单位没有明确的过错而提出解除合同，并且双方未能协商一致，一般情况下单位是可以依法解除劳动合同的。但如果单位存在过错导致合同解除，您可以尝试申请相关的补偿或赔偿。

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针对您的情况，建议您首先与单位进行协商，看能否在合同解除问题上达成一致意见。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律途径解决。在申请仲裁时，请务必提供相关的证据以支持您的主张。

2024-07-15 03:04:49

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关于单位是否可以解除劳动合同，具体处理需根据合同内容和相关法律规定来判断。如果单位无过错且合同到期不续签，一般情况下单位可以依法解除合同；如果单位提出解除且双方协商一致，或者单位存在过错导致解除合同，您可以要求相应的经济补偿。若协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

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