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我是工地的包工头，我的两个工人在工作时间打架，造成被害人腿筋断了手部骨折，我需要付多大责任？
更新时间：2019-07-21 13:39:19
问题描述：
我是工地的包工头，我的两个工人在
工作时间
打架，一个人无意把另一个人从架子上推了下去，造成被害人腿筋断了手部骨折，我需要付多大责任？
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1.法条第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下
拘留
，可以并处五百元以下
罚款
；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）
其他
寻衅滋事行为。
2.解释此违法行为不要求造成后果，只要存在寻衅滋事的行为即符合
立案标准
。
2019-07-21 13:35:51
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标准工作时间，也叫标准工时工作制。 标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，即
劳动者
每日工作时间和劳动者每周工作时间。
日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。 标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。
《
劳动法
》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。 周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间，《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半。
后来，
国务院
颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。
标准工时工作制适用于企业、
事业单位
、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。
2019-07-21 13:39:19
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