劳动合同不续签继续工作是否合法

更新时间：2024-07-15 15:18:06

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1. 不续签劳动合同却继续工作是违法的。
2. 按照法律规定，如果合同到期后超过一个月未续签，公司需支付双倍工资作为赔偿。
3. 公司需及时采取措施以避免法律风险和经济损失。

2024-07-15 15:15:48

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对于不再续签劳动合同的员工，公司有两种处理方式：一是及时与其续签合同，确保其合法工作权益；二是若决定不再雇佣，必须遵守解雇流程并支付相应补偿金。具体处理方式应结合公司的实际需求、员工表现以及相关法律法规进行决策。

2024-07-15 15:16:04

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继续工作而未续签合同是违法的。若超过一个月未签署新合同，雇主需支付双倍工资作为补偿。为保障合法合规，公司应进行以下操作：首先与劳动者沟通续签事宜；其次准备相关文件，完成续签或解雇流程；最后支付员工应得的工资和可能的补偿金。这样做不仅遵循法律要求，也有助于维护公司和员工的权益。

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