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刚签合同一天,签的一个月的,上面没有写关于违约金什么的,离职有什么影响吗
更新时间:2019-07-21 14:27:51
问题描述:
刚签
合同
一天,签的一个月的,上面没有写关于
违约金
什么的,
离职
有什么影响吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
日喀则法律问答顾问
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工作时间超过一个月未签
劳动合同
的赔偿:
1、
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
;
2、具体来说,是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。
2019-07-21 14:20:43
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拉萨法律问答顾问
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
相关法律规定
《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者不仅可以离职解除合同,还可以要求单位支付赔偿金。
2019-07-21 14:22:59
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山南法律问答顾问
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辞职违约金注意:
劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不可超过用人单位所提供的
培训费用
。
用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或
保密协议
中与劳动者约定资金条款,并约定在解除或
终止劳动合同
后,在
竞业限制
期限内按照月给予劳动者一定的经济补偿。
若是不符合以上规定是不能在合同中约定违约金的,只要按照程序去辞职就可以不用交辞职违约金了。
2019-07-21 14:25:46
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那曲法律问答顾问
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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
依不同标准,违约金可分为:
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法
施行之前,我国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。
2019-07-21 14:27:51
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