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暑假工干了三天不发工资合法吗
更新时间：2024-07-17 06:12:08
问题描述：
暑假工干了三天不发工资合法吗
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针对暑假工干了三天不发工资的情况，这是违法的。用人单位必须按照约定支付劳动报酬。对于拖欠工资的行为，劳动行政部门有权责令其支付，甚至可能加付赔偿金。对于用人单位的违法行为，需要及时通过法律途径维护自身权益。
2024-07-17 06:10:10
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对此种情况，有多种处理方式。若想要快速解决小额纠纷，可以向劳动监察部门投诉；若涉及复杂或大额纠纷，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择何种方式需综合考虑效率、成本和证据情况。
2024-07-17 06:10:36
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暑假工干了三天而不发工资是违法的。处理方式包括向劳动监察部门反映并投诉，请求其介入调查并督促支付工资；若情况严重，还可以寻求专业的法律援助，通过法律手段追回工资并要求赔偿；另外，可以选择提起劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决支付拖欠的工资。以上几种方式均可有效维护劳动者的合法权益。
希望以上新的解答内容能够满足您的要求。
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