公司不交五险一金，月调休四天，国家法定节假日不放假

更新时间：2024-07-17 12:56:04

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公司不交五险一金是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，公司不交五险一金违反了相关规定，职工有权要求公司依法缴纳。

2024-07-17 12:53:39

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月调休四天是否合法需根据具体情况判断。如果公司按照法定工作时间和休息休假制度执行，且调休不违反劳动法规定，则是合法的。但如果公司强制员工调休，导致员工工作时间超过法定标准或休息休假时间被剥夺，则是不合法的。

2024-07-17 12:54:07

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如果公司违法，员工可以采取以下措施维权：1.与公司协商，要求公司依法履行义务；2.向劳动监察部门投诉举报，要求查处公司违法行为；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。在维权过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。

2024-07-17 12:56:04

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