我带人去工地工作,谁来承担这个责任?

更新时间:2024-07-17 16:22:09
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我带人去工地工作,工人工作时突发疾病,谁来承担这个责任?
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    法律分析:员工在工作过程中突发疾病,如果是由自身原因导致的原有疾病,则不能申请赔偿。然而,如果疾病是由于工作原因导致的职业病或者突发疾病,且可认定为工伤,那么可以申请赔偿。

    具体认定工伤的情形包括但不限于:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此外,法律、行政法规规定的其他情形也应被认定为工伤。
    2024-07-17 15:52:59
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    根据规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有单位应当承担的部分。
    2024-07-17 16:22:01
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2024-07-17 16:22:09
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我带人去工地工作,谁来承担这个责任?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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本人带人到工地工作,这个责任由谁来承担
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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本人带人到工地工作,这一责任由谁来承担
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
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