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解雇劳务合同有经济补偿吗？
更新时间：2024-07-17 21:16:08
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解雇劳务合同有经济补偿吗？
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劳务合同解除时，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位需根据不同情形向劳动者支付经济补偿或赔偿金。具体情形包括：
1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。
对于经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若属于违法解除劳务合同，则需按经济补偿标准支付双倍赔偿金。对于其他情形，则没有赔偿。
2024-07-17 20:48:20
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-07-17 21:16:05
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-07-17 21:16:08
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