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企业在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法？
更新时间：2024-07-18 11:46:06
问题描述：
企业在培训初期和后期从工
资中
扣除培训费用是否合法？
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法律分析：
1. 公司与员工约定培训产生费用的，需双方一致同意才能扣除。
2. 未签订培训协议进行费用约定的，公司不能随意扣除工资，否则属于违反劳动法。
3. 员工可以向劳动部门申请仲裁维权。
分析理由：
1. 在没有明确的培训协议和费用约定的情况下，公司不能单方面扣除员工的工资，因为这涉及到员工的合法权益。
2. 劳动者与用人单位应当依据劳动合同的约定全面履行各自的义务，包括支付劳动报酬的约定。
3. 如果公司违反了劳动合同的约定或者法律规定，员工有权通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-18 11:02:18
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1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认为公司无权扣除培训费用；如维权，可以提当地劳动仲裁部门提起申请
2024-07-18 11:45:54
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你好！要看劳动合同的内容确定
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