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老板强迫我的员工请假休息,这样真的合法吗?
更新时间:2024-07-18 11:54:08
问题描述:
由于酒店生意不好,老板强迫我的员工请假休息,休息一天扣两天工资,这样真的合法吗?
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法律分析:劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。
正常情况下,劳动者请假一天,只会扣除该天的工资,而不能扣除其他未请假日子的工资。这是基于《中华人民
共和
国劳动法》第五十条的规定,即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,如果用人单位在劳动者只请假一天的情况下,扣除了两天的工资,就构成了对劳动者合法权益的侵害,可能会面临劳动行政部门的责令支付工资报酬、经济补偿,并可能要求支付赔偿金。
2024-07-18 11:16:48
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-18 11:54:05
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2024-07-18 11:54:08
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老板强迫我的员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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休息休假的法律规定
劳动合同纠纷
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