劳动合同到期单位不续签怎么赔偿

更新时间：2024-07-18 13:58:03

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劳动合同期满后，单位决定不续签，需要支付经济补偿。补偿的计算基础是劳动者的工作年限，每服务一年，单位需支付一个月的工资作为补偿。若未得到妥善处理，可能会引发劳动纠纷并需承担相应的法律责任。

2024-07-18 13:55:53

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劳动合同期满后，如公司决定不续签，应支付经济补偿。双方可以先尝试协商补偿金额，以达成和解。如果协商无果，可以选择通过法律途径，如申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁具有法律约束力，可以保障您的合法权益。

2024-07-18 13:56:04

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当合同到期不再续签时，单位需支付经济补偿。具体操作步骤包括：首先，核实自己在单位的工作年限；其次，根据工作年限计算应得的补偿金额，一般来说是每年工作获得一个月工资的补偿；最后，如果与单位协商未能达成一致，可以寻求法律途径，申请劳动仲裁来解决争议。

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