我在这家公司工作了9年，从来没有买过社保，我现在离职了，能得到补偿吗？

更新时间：2024-07-18 16:28:07

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你好，我现在遇到的是，我在这家公司工作了9年，从来没有买过社保，我现在离职了，能得到补偿吗？

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【法律分析】：公司未给员工购买社保，在员工离职时，应根据其工作年限支付相应的经济补偿。具体规定如下：

1. 员工以未缴纳社保为由离职，有权要求公司支付经济补偿金并补缴社保。
2. 经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。其中，月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括应发工资。

【温馨提示】以上分析基于当前信息结合对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请与专业法律人士进行详细沟通。

2024-07-18 16:21:17

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-07-18 16:27:58

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员工离职时，应给予经济补偿。若用人单位未缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后，双方可协商解除劳动合同。但在此情况下，若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，才需支付经济补偿。尽管用人单位无需支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，如未按时缴纳社会保险费，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期未缴则可能面临加收滞纳金。

2024-07-18 16:28:07

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