劳动合同到期，公司选择不预约，但没有提前一个月通知，这种情况可以赔偿n+1吗?

更新时间：2024-07-19 02:24:39

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劳动合同到期，公司选择不预约，但没有提前一个月通知，这种情况可以赔偿n+1吗

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劳动合同到期，公司未选择续约且未提前一个月通知，这可能涉及支付经济补偿金的问题。具体是否支付以及支付标准需视具体情况而定，包括合同细节和公司政策等。

2024-07-19 02:22:34

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针对公司未提前通知不续约的情况，如果公司行为符合法律要求，可能需要支付经济补偿金。但如果存在违规行为，除了经济补偿金外，还可能涉及到支付双倍赔偿金的问题。建议详细查阅劳动合同及相关法律条款。

2024-07-19 02:22:41

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公司未提前通知劳动合同到期不续约，是否能获得补偿需视具体情况而定。需先了解合同中的相关条款以及公司的具体政策，再根据实际情况判断是否可获得经济补偿金或双倍赔偿金。请留意相关法律规定和合同约定。

以上三个答案均围绕“劳动合同到期未提前通知”这一核心问题展开，重新表述了原答案的内容，且保持了关键词的一致性，同时满足了总字数一致的要求。

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