咨询一下如何写离职通知书才有法律效力

更新时间：2024-07-19 02:56:11

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离职通知书的格式：

1. 标题：应明确表明“离职通知书”的字样。
2. 被解聘人员的姓名：在标题下方明确写出被解雇员工的姓名。
3. 录用时间与解雇原因：写明员工的录用时间以及解雇的具体原因。
4. 解除劳动合同的具体时间：明确告知员工解除劳动合同的确切日期。
5. 社保和住房公积金缴纳期限：告知员工公司为其缴纳的社保和住房公积金将截止到何时。
6. 工资及福利结算：明确告知员工结算工资的金额以及福利的发放日期。
7. 经济补偿金：如有经济补偿金，需在通知中明确体现补偿金额。
8. 落款：通知需有同意和批准解聘的部门负责人的签字。

请注意，以上内容是基于一般的离职通知书格式进行的描述，具体细节可能会因公司政策、地区法律法规等因素而有所不同。在编写离职通知书时，请务必参考当地的法律法规和公司政策，确保通知书的准确性和合法性。

2024-07-19 02:56:11

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