工作失误给公司造成8万元的损失,工人如何赔偿

更新时间:2024-07-19 12:54:08
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    一、员工失误导致公司损失,如何赔偿

    1、员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:
    (1)如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;
    (2)可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的工资中扣除,但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%,并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准;
    (3)如果和劳动者协商一致,可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。

    二、员工失误导致公司损失,公司要求赔偿巨额赔偿金,怎么起诉

    1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状;
    2、立案审查,符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案,不符合立案条件,裁定不予受理;
    3、排期开庭,提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人,公开审理的案件提前3日进行公告;
    4、宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查,当事人陈述案件事实。
    2024-07-19 12:12:55
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    劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
    2024-07-19 12:53:56
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2024-07-19 12:54:08
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