公司多年未签订劳动合同，现在要求签一年劳动合同，该怎么应对呢

更新时间：2024-07-19 15:36:05

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针对公司多年未与你签订劳动合约的情况，建议催告用人单位尽快签订书面劳动合同。若超过一个月仍未签署，你有权要求支付双倍工资作为补偿。此外，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位若未及时签订书面劳动合同，需承担支付双倍工资的责任。

2024-07-19 15:33:36

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对于未签订劳动合同的情况，建议再次催告公司签订，同时考虑寻求法律援助。具体选择哪种方式，应根据公司态度、你所掌握的证据等情况来决定。如若必要，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。

2024-07-19 15:34:04

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对公司多年未签劳动合同的问题，首要任务是催告用人单位尽快签订，并妥善保留相关证据。若超过一个月仍未签署，你有权要求公司支付双倍工资。如果公司拒绝履行其责任，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或依法提起诉讼。

以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且是对原答案的重新表述，同时字数也保持一致。

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