公司拖欠工资，劳动局要求我公司写一份情况说明怎么写？

更新时间：2024-07-19 18:18:09

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依法根据实际诉求进行书写。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是“投诉建议”，点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是“投诉建议”，点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。建议携带相关材料，劳动合同、工资发放记录，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，采取合法的方法保护自己的合法权益。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2024-07-19 17:45:31

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你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况

2024-07-19 18:17:55

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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

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