劳务派遣人员发生工伤是否与公司有关?

更新时间:2024-07-19 19:52:06
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劳务派遣人员发生工伤是否与公司有关?起诉公司可以吗?
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    劳务派遣员工发生工伤时,用人单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内,向相关部门申请工伤认定。如果用人单位未履行此义务,伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内自行申请。在申请工伤认定时,需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在的劳动关系证明材料,以及其他相关材料。如果因特殊情况需要延长申请时限,需经社会保险行政部门同意。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2024-07-19 19:28:03
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    您好,依据合同约定处理
    2024-07-19 19:51:43
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    建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年
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