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员工上班时突发脑出血，单位应承担什么责任
更新时间：2024-07-20 03:05:57
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员工上班时突发脑出血，单位应承担什么责任
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法律分析：员工在公司突发脑溢血，公司是否有责任取决于该事件是否由工作原因造成。如果员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的脑溢血，那么公司需要承担一定的责任。反之，如果员工的脑溢血并非由工作原因造成，则公司无需承担责任。
2024-07-20 02:52:15
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根据规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有单位应当承担的部分。
2024-07-20 03:05:33
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-07-20 03:05:57
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在工作中突发脑出血用人单位需负哪些责任
工伤索赔
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在杭州市西湖地区工作时间突发脑梗单位应负什么责任
法律分析： 突发脑梗要看是否与工作有关。若非因工作引起，单位通常不承担责任。但在工作中突发疾病，且在48小时内未能抢救成功，则视为工伤，公司需承担赔偿责任。
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工作时间突发脑出血单位应该承担什么责任
工伤保险知识
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想咨询一下员工上班时突发脑出血，单位须承担什么责任
在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：突发脑溢血不是因工作引起，单位不负责任；但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要赔偿。职工有下列情形
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在上班时间突发脑梗公司承担什么责任
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员工上班突发脑出血，单位应承担什么责任？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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在工作中突发脑出血用人单位需要负哪些责任
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病人在工作期间突发疾病，公司应承担什么责任
按工伤情形处理，单位需为其申报工伤。
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工作中突发脑梗公司应承担那些责任和赔赏
电话咨询是免费的，也说的清楚
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员工上班期间不舒服，下班后直接去医院，突发疾病，用人单位应付什么责任
法律分析：是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。法律依据：《工伤保险条例》 第
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员工在工作期间突发脑溢血，公司需要承担责任吗？
是否是因为工作原因而导致的？
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工作期间突发脑出血公司应承担什么责任
您好！工作中突发疾病经抢救48小时内无效死亡的才能认定工伤！
全部5个答案 >
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上班时间突发心梗人活着公司应承担什么责任
要了解详细情况才能正确回复
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