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公司是不负责任的基本工资，被要求加班，但是没有加班费是合理的吗？
更新时间：2024-07-20 20:10:47
问题描述：
你好，公司是不负责任的基本工资，但是公司业绩没有完成，被要求加班，但是没有加班费是合理的吗？
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**法律分析**：公司加班没有加班费，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若逾期未支付，将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。同时，用人单位应遵守《劳动合同法》规定，不得强迫或变相强迫劳动者加班，并需按国家规定支付加班费。用工单位需履行多项义务，包括提供劳动条件和保护、告知被派遣劳动者的工作要求和报酬等。若用人单位存在未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或未按规定支付经济补偿等行为，同样会受到劳动行政部门的责令和处罚。
2024-07-20 19:31:34
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你好，可以申请劳动仲裁
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