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公司没有为员工缴纳社保，可以要求补缴吗？
更新时间：2024-07-21 16:02:30
问题描述：
公司没有为员工缴纳社保，但已经到了退休年龄，可以要求补缴吗？
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法律分析：
1. 用人单位未为劳动者缴纳社保的，劳动者在离职或退休后有权要求用人单位补缴社保。
2. 若用人单位拒绝补缴，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，并请求用人单位支付相应的经济补偿。
3. 需要注意的是，请求劳动仲裁委员会的仲裁时效为退休后一年内。
注意：上述内容是基于一般法律原则的分析，具体案件的解决需依据相关法律法规的具体规定。在实际操作中，建议咨询专业法律人士以获取准确的法律意见。
2024-07-21 15:47:33
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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-21 16:02:12
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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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