工厂请假未批准算自离怎么办？

更新时间：2024-07-21 16:56:04

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针对工厂不批准请假的情况，如算自离，则属于劳动争议。根据法律规定，此类争议可通过劳动仲裁解决。为保障自身权益，建议向劳动仲裁机构寻求帮助，及时处理。

2024-07-21 16:53:43

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工厂拒绝请假并视为自动离职的行为，属于劳动纠纷。劳动者可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。具体方式应根据实际情况和证据情况来选择。

2024-07-21 16:54:06

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对工厂不批请假且视为自离的情况，劳动者可以采取以下操作：首先，收集相关证据，如请假记录等；其次，向劳动仲裁机构提交申请并附上证据；然后，等待仲裁机构受理并安排庭审；在庭审中，要清晰陈述事实和理由；最后，根据仲裁结果，如不满意，可进一步向法院提起诉讼。

2024-07-21 16:56:04

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