上班期间，开公司车出去，发生交通事故，伤者住院期间所有费用，包括护理费，误工费，还是司机本人？

更新时间：2019-07-22 11:45:36

问题描述：

上班期间，开公司车出去，发生交通事故，司机全责，伤者住院期间所有费用，包括护理费，住院费，手术费，营养费，误工费，赔偿金是该公司出还是司机本人？

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交通事故轻伤伤者误工费能赔吗，　　
一、交通事故轻微伤，伤者可以要求医疗费，营养费与误工费等。根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。　　
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　　
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。　　
(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。　　
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。　　因此，交通事故轻伤伤者误工费能赔。　　
二、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2019-07-22 11:31:08

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误工费按实际误工的损失计算，营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。

2019-07-22 11:33:06

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保险公司理赔时必须明确事故双方责任划分。
1.若交警认定肇事车辆有责任，按照现行交强险赔偿限额规定，保险公司在属于保险责任的情况下可以赔付医疗费和住院伙食补助合计最高限额10000元，护理费、交通费、营养费、误工费、残补费等等费用合计最高限额110000元.
2.若交警认定肇事车辆无责，按照交强险相关规定，保险公司在属于保险责任的情况下可以赔付医疗费和住院伙食补助合计1000元，护理费、交通费、营养费、误工费、残补费等合计10000元.根据你所提供的情况可以判断，你父亲受伤较轻，虽然没有住院，但是如果有医院出具的诊断证明，诊断你父亲受伤至回复期间生活不能自理，需要护理人员照顾生活起居的，保险公司应当赔付实际产生的护理费用；护理费的计算＝护理的天数×护理费用/天，护理天数＝受伤起始日至医院出具的伤情治愈那一天为止。至于营养费各家保险公司是否赔付各不相同，你应该到肇事车辆的保险公司询问。如果肇事车辆在本次事故中认定有责的话，你父亲医疗费应有肇事司机和车辆所在单位向医院缴纳住院押金。建议：你应该让你父亲住院治疗。亦可请家政人员照顾你父亲，医院根据伤情要出具护理证明。护理了多少天，需要几人护理等等。伤愈后出院，医院还可依据恢复情况，出具休息多少天的假条证明，这些证明对于后期到保险公司理赔时计算误工费是必不可少的。补充：肇事车辆全责，就应该承担你父亲的下列费用：医疗费，住院伙食补助、交通费、护理费、误工费等等，如造成残疾还应该承担残补费。再次建议你应该让你父亲住院治疗。

2019-07-22 11:41:25

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所谓的误工费，应该是你因为受伤耽误了工作而影响的收入费用。主要包括：基本工资奖金岗位补贴（有的单位规定上岗位才的补贴）全月不到岗工作而影响的其它补贴等。
（如果是计件的，应该按受伤前12个月的平均收入计算较为合理）。这个费用应该从受伤之日起到鉴定之日止。鉴定后的有关待遇，按现行政策规定处理。（如果治疗时间超过了规定的医疗期，这就不再是简单的算误工费了）

2019-07-22 11:45:36

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