公司不买社会保险,这该如何赔偿

更新时间:2024-07-22 16:34:04
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    公司未为员工购买社保,员工可依法要求赔偿。用人单位如未按时足额缴纳社保费用,员工有权解除劳动合同并请求支付相应的经济补偿金。同时,员工还可以要求公司赔偿因未享受社保待遇所遭受的损失。在严重情况下,相关社保征收机构会采取必要的强制措施。
    2024-07-22 16:31:48
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    针对公司不购买社保的问题,员工可以通过多种途径进行维权。这些途径包括向劳动保障监察部门、社会保险经办机构或社会保险费征收机构提出投诉。此外,员工还可以选择申请劳动仲裁或依法提起诉讼。在选择具体的解决方式时,员工应考虑证据的充分性、维权的时效性以及成本效益等因素。
    2024-07-22 16:32:05
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    若公司未为员工购买社保,员工有权要求公司补缴社保并寻求相应的补偿。首先,员工可以尝试与公司进行协商,要求公司补缴社保并支付经济补偿。若协商无果,员工可以向劳动监察部门投诉,寻求政府的介入和帮助。最后,如果问题无法通过协商和投诉解决,员工可以选择提起劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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