你好。餐饮店没签合同，突然无缘无故被辞退了，怎么办

更新时间：2024-07-22 16:44:04

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未签劳动合同被突然辞退，可以主张二倍工资及经济补偿金。未签合同的餐饮店员工有权要求支付二倍工资，若解雇不合法，还应支付双倍的经济补偿金。为保障自身权益，建议及时采取行动。

2024-07-22 16:41:53

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针对餐饮店未签合同被无理解雇的情况，除了可以要求二倍工资外，还可以提出补偿金要求。考虑自身权益受损程度和证据充分性后，选择适合的解决方式。若需法律援助，不妨寻求专业律师的帮助。

2024-07-22 16:42:06

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餐饮店员工未签劳动合同遭辞退，应按照法律程序进行维权。具体做法如下：首先，收集证明劳动关系和辞退事实的证据；其次，向雇主提出支付二倍工资及经济补偿金的要求；如果雇主拒绝满足要求，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

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