父亲工地出事了,腿骨折,人在医院,没有和老板签合同,我该怎么办

更新时间:2019-07-22 13:45:23
问题描述:
父亲工地出事了,腿骨折,人在医院,没有和老板签合同,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助618677 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工地骨折经鉴定为工伤的,可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    2019-07-22 13:39:22
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1964072 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
    根据我国社会保险法的规定:第二条 国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2019-07-22 13:43:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助666184 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《劳动合同法》
    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
       用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019-07-22 13:45:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在工地上干活受伤了,没有签合同,工司,包工头,都不管,我该怎么办
企业不签劳动合同: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。    2、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签合同,听说工地的管理人员,我该怎么办?
多少工资没有给你?你现在在什么地方
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我母亲在工地做活,摔伤了,现在人在医院,公司不给处理,没有签合同
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地干活受伤了,之前并没有签合同,现在在医院,老板就不管了,怎么办
你好, 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地做事,受伤了,没有定合同,老板不出面,现在人在医院,我该怎么办
建议你及时申请工伤认定,然后做工伤鉴定,确定工伤伤残等级后才能计算准确的赔偿数额。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有个体户营业执照,还能去公司工作吗?
有个体户营业执照还能办公司。个体工商户变更经营者的,限在已备案的参与经营的家庭成员范围内,应当由全体参加经营家庭成员在法律依据:《个体工商户变更(换照)登记申请
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作人员借调如何转为正式调,法律上如何认定
借调转正需依规操作。一是提拔到副处级以上自动转正;二是行政单位变更借调人员编制到现在单位;三是事业单位变更借调人员编制。具体操作需结合实际情况,遵循相关法律法规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板撤店了不给我们说还欺骗说重新装这种违法吗我们在家里面等了半个月说撤店了
违法。如老板撤店不告知,可先协商,要求支付应得报酬和补偿;协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。如情况严重,还可考虑法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
出差补贴是否包含在经济补偿中
您好,具体是怎样的情况呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有安置卡给安排工作吗?
在不同情况下,有安置卡的处理方式有所不同。若当地政策明确提供工作岗位,可等待政府安排;若政策鼓励自主就业或创业,可选择适合自己的职业方向。同时,应关注政策变化,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师农村户口算农民工吗
关于农村户口是否算农民工的问题,需根据具体情况判断。若农村户口人员在城镇从事非农产业,可视为农民工;若仍在农村从事农业劳动,则不属于农民工范畴。农民工享有相应权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11262 人
朋友的征信有问题,想用我的银行卡收钱
8分钟前
郭光律师
近期帮助 24185 人
花盆被邻居私自拿去扔掉了犯什么法?
8分钟前
魏涛律师
近期帮助 73945 人
你好,公司拖欠工资,不交社保,我可以提交被迫离职申请,然后直接走人吗?后续仲裁索要工资
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 113764 人
我骑扫码电动车逆行被小车碰伤
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113764 人
朋友洗钱被抓了
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113764 人
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
12分钟前
程杰律师
近期帮助 28061 人
风险和不可抗力的区别是什么
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 9994 人
瓷砖有问题商家不解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询